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集團召開黨政聯席(擴大)會議

2月19日,集團在20樓會議室召開黨政聯席(擴大)會議,集團董事會、黨委會、監事會成員以及區域公司負責人參加會議。集團總裁沈衛東主持會議。

集團黨委書記張彬向大會作了題為《凝心聚力 固本強基 助推企業高質量發展》的黨建工作報告,從強化組織建設,激發黨建工作活力;加強思想理論教育,堅定黨員理想信念;規范黨建工作,提升工作質量;豐富活動形式和內涵,發揮戰斗堡壘作用;統籌一盤棋,積極做好疫情防控和生產經營工作;領導工會和團委工作,團結凝聚職工群眾六個方面進行闡述,并表示2021年是“十四五”開局之年,是建黨100周年,集團黨委將繼續引領全體黨員以踏石留印、抓鐵有痕的干勁,進一步提高政治站位,不忘初心,牢記使命,以“兩新組織”的責任擔當,在推動企業高質量發展征程中接續奮斗、帶頭攻堅、表率示范,以實際行動當好領頭雁、凝聚正能量,以優異的成績向建黨100周年華誕獻禮!

集團中心總裁于厥智、田宏中、劉強分別向大會作了經營工作報告、財務工作報告和風控分析報告,通過數據對比、事例分析等方式指出2020年取得的成績、存在的問題以及2021年的工作重點和舉措。

新年開好局,沈衛東向與會人員致以新年的美好祝愿。他表示,四年來集團已經基本實現“四不欠”目標(不欠稅、不欠銀行利息、不欠職工工資、不欠合伙人資金),直營項目比例不斷上升,盈利能力穩步提高,案件訴訟大幅壓縮。他希望大家對照宋主席新一輪組織架構設置、市場布局調整、行業形勢分析等指示要求,立足崗位,認真履職,不斷提升自身能力水平,圍繞加強風險管控水平、提升盈利能力兩大關鍵點,做到兩手抓、兩手硬,促進集團持續健康高質量發展。

集團董事局主席宋小忠集團在南通建筑業中的定位、集團發展過程中存在的問題、如何解決問題以及采取的方法措施三個方面同與會人員進行探討。他指出,要針對問題尋找癥結,透過現象看本質,對癥下藥才能有效解決問題。同時,他對集團新一輪組織架構優化、“十四五”時期市場形勢分析、布局調整以及薪酬分配機制改革作重要指示,對2021年工作進行部署。他強調,要將品德和業務能力作為選人、用人的主要考核依據,挑選積極向上、責任心較強的人員,利用“傳幫帶”優良育人模式,打造企業人才梯隊;要宣貫“創造財富、分配財富、享受財富”的企業核心價值觀、“愉快工作,幸福生活”的企業愿景、“打造極具社會價值的企業”的企業使命,匯聚正能量,營造振奮激昂、鼓舞人心的工作氛圍,助推企業貫徹新發展理念,實現高質量發展。

打造百年企業  實現永續經營

國家特級資質企業,擁有外經貿部境外工程承包簽約權,是一家以建筑施工為基礎,集金融、投資、開發、運營、海外經營于一體的跨區域、跨國界發展的大型綜合性現代建筑產業集團。

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